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Rémunération et carrière
- La rémunération annuelle porte sur 14 mois de salaire.
- Le salaire brut est composé de la rémunération de base majorée de la valeur des points acquis au titre de l'expérience professionnelle.
Lors du recrutement, l'expérience professionnelle est reconnue par l'attribution de 6 points par an d'exercice médical à compter de la date d'obtention du diplôme.
Cette reconnaissance peut ainsi permettre de valoriser jusqu'à 25 ans d'expérience professionnelle.
La valeur du point est de 7,60939€.
- Par la suite, la progression de la rémunération pourra se réaliser par l'attribution de points de contribution professionnelle (de l'ordre de 30 points) destinés à rétribuer l'investissement personnel et la contribution à la réalisation des objectifs fixés.
Niveau de qualification | A | B | C | D |
|---|---|---|---|---|
Salaire brut de base | 4 501,74 | 5 453,14 | 6 226,63 | 6 613,38 |
Salaire brut maximum | 7 659,63 | 8 572,99 | 8 966,01 | 9 657,14 |
- Niveau de qualification A :
Praticien-conseil du Service médical. - Niveau de qualification B :
Praticien-conseil en charge d'attribution ou de missions d'ordre technique,
praticien-conseil chef de service exerçant des responsabilités de management,
praticien-conseil chef de service responsable d'un échelon local du Service médical. - Niveau de qualification C :
Médecin-conseil régional adjoint,
praticien-conseil exerçant des responsabilités nationales. - Niveau de qualification D :
Médecin-conseil régional,
médecin-conseil national adjoint.
Les praticiens-conseils bénéficient d'une convention collective qui précise les principaux dispositifs leur étant applicables en matière de gestion des carrières.
Les praticiens-conseils bénéficient des régimes de retraite complémentaire servis par l'Agirc et l'Arrco.